経験者・キャリア採用について

募集職種

技術営業職(海外駐在)

お客様のお困りごとに対して当社のコーティング技術で解決に導いてもらいます。

同社海外拠点にて製品(ドライルーブ、固体被膜潤滑剤)の営業担当として、自動車・電気・電子業界などのお客様への新規・既存の営業をお任せします。新規と既存の割合は6:4程で、担当は約30社程で、顧客規模は大手から中小まであり、海外の営業スタッフが部下としてつき共に対応して頂きます。入社後は、基本的には日本国内の工場内での研修で製品知識を取得します。先輩との同行などでプレゼンテーションスキルを磨き、既存の顧客を担当していきます。

海外での営業活動の難しさ

自動車・光学・電子部品メーカーへの営業活動を行います。PRには、一人で訪問することもあれば、現地営業スタッフと同行で訪問することもあります。やはり、実際に作業をするのは現地の方々になりますので、案件確定後や量産前の立会等の際には営業スタッフに同席して頂くことで打ち合わせの内容・意図をスムーズに伝えることができます。

また、日本の営業とも連携を取りより多くのお客様へのPRの実現、案件の獲得に動くこともあります。

海外に行くことで、考え方や伝え方等幅広い視野で物事を考えることができるようになり、今後の営業活動にプラスになるのではと感じます。

生産技術職(海外駐在)

新規案件の量産対応やコーティング設備の製作をご担当してもらいます。

同社の海外拠点にて塗装を行うコーティング設備や新規コーティング案件の量産までの生産技術部分をご担当いただきます。具体的には、新たに導入するコーティング設備の立ち上げ、設計および運用や、工法開発業務、新規コーティング案件の治具の設計や開発、コーティング方法の確立がメインになります。入社後は基本的には日本国内で研修を行いコーティングに関する知識や当社のコーティング設備やロボットなどの生産技術について理解して頂きます。

「お客様の期待値の上をいく!」その瞬間を目指して日々試行錯誤しています

生産技術部門のリーダーとして、量産に向けての加工技術の考案や治具を含む加工設備の設計及びメンテナンスに携わっています。安定的かつ効率的な生産を行うために加工設備の仕様を考え調整を行い、最善の加工方法を日々模索しています。お客様の期待値を上回ることができたときは、試行錯誤して何度も繰り返したことが報われる瞬間です。「お客様と一緒にモノづくりにかかわっている」という充実感が、この仕事の醍醐味です。海外勤務だと加工設備のメンテナンスもとても重要となり電気、プログラム知識が生かせる仕事です。

品質管理・品質保証職(海外駐在)

工程で品質を作りこみ、不具合の発生を未然に防ぐ

当社の海外拠点にてコーティング被膜の品質管理やコーティング工程の保証業務を担当します。本ポジションでは、コーティング被膜が客先と取り交わした性能要求を確保しているのかの検証や検討工程において品質を維持し続けられるかの検証が求められると共に問題が発生した際には最前線に立って様々な要因の中から変化点を検証し対策を講じます。入社後は工場内の現場研修にてコーティングに関する知識や当社の品質管理・品質保証の仕方について理解して頂いた後は客先の工程監査等にも出席します。

安定した品質を確保するために、妥協を許さない責任ある仕事です。

お客様に安定した品質をお届けする為に、日々生産活動のモニタリングをしています。そこから得られる問題点の抽出・分析・改善や、生産・検査スタッフの教育などを通じてより良い品質を追求します。又、試作品の技術的な打合せや検証、標準類作成などの工程整備やお客様の工程監査対応といった仕事も担当しています。

品質管理から品質保証までの幅広い業務に携われる仕事です。

募集要項

給与 当社規定によります。 ご年齢、ご経験に応じて優遇いたします。
諸手当 職能手当、営業手当、役職手当、家族手当、資格手当、精皆勤手当、通勤手当 等
※営業手当は営業職のみ
昇給 年1回(12月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 海外各地(中国、タイ、ベトナムなど)
就業時間 始業:8時30分 終業:17時30分(実働7時間50分)
休日休暇 完全週休二日制、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇
社会保険 雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険
福利厚生 持株会制度・財形貯蓄制度・退職金制度・アパート借上補助制度など
教育制度 新入社員研修・通信教育受講制度・社内勉強会・社外研修会参加など
選考方法 筆記試験・適性検査・面接

※上記は日本国内で就業した場合の基準となります。
海外子会社に転勤となった場合はその海外子会社の就業規則に従って頂きます。

選考方法

選考は主に以下のようなプロセスで実施されます。

STEP1 応募

「経験者・キャリア採用エントリーフォーム」から希望の職種を1つ選択しエントリーしてください。

STEP2 書類選考

人事及び募集部門にて書類選考を行います。
結果は合否に関わらず、連絡いたします。
結果が出次第、速やかに連絡いたします。
※目安は約1週間以内

STEP3 1次面接

面接日程を協議の上で当社役員との1次面接試験を実施いたします。
面接会場は基本的には志望する業種に関係する海外子会社若しくは最寄の本社を含む事業部にて行います。
※目安は約1週間以内

STEP4 最終面接

面接日程を協議の上で当社役員との最終面接試験を実施いたします。
面接会場は基本的には本社(東京)にて行います。
※海外転居中の場合は別途調整致します。
※目安は約1週間以内

STEP5 内定

採用が内定の方について、採用条件を提示します。

STEP6 入社

入社日はご相談の上で別途協議願います。
※試用期間:3か月。日本国内での研修については半年から2年ほどかかります。
 適正によっては海外駐在の希望に沿えない場合もございます。
※それぞれの期間は目安です。各部門の事情により多少変動します。。

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